Our employees are the heart of Molin. Their knowledge, commitment, and team spirit form the foundation of our success. That is why we create conditions that promote health, enable development, and strengthen collaboration.
Work environment & collaboration
Enjoyment at work, health and fair opportunities for all.
• Employee satisfaction, motivation and retention • Corporate culture & values • Occupational health
• Shortage of skilled workers
Measures, Milestones & Challenges
Our commitment to climate protection
By 2040, we will reduce our Scope 1 and 2 emissions by at least 70% – and by 2050, we aim to achieve net zero. Our focus is clearly on energy efficiency, mobility, and resource conservation, with measures that deliver real impact.
100% renewable electricity across all our locations
Photovoltaic systems at our Wels and Hartberg sites
EV charging stations for employees and visitors
Climate protection measures
Together strong — because people make the difference.
Health is the basis for performance and satisfaction. We regularly evaluate the psychological well-being of our teams and, based on this, develop an annual concept for fitness & health that promotes movement, prevention, and mental strength. We already support well-being and team cohesion through training, running events, and digital fitness offerings.
Wir investieren gezielt in die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Mit der Obermonteur:innen-Akademie schaffen wir ein strukturiertes Programm geschaffen, das Wissen fördert und Verantwortung stärkt. Ergänzend begleitet ein Buddy-System bereits neue Kolleg:innen in den Arbeitsalltag.
A good working environment grows from exchange and mutual trust. We hold regular employee talks to support individual development and feedback. Clear quality standards also apply to our leased personnel: feedback is collected after each assignment to continuously ensure quality and collaboration. Our internal Code of Conduct—updated and integrated into the welcome materials—provides guidance for a respectful and fair work environment.
In April 2025, we refined our values together in a workshop — they are the heart of our culture and success. Our five core values show what it means to be part of #TeamMOLIN:
Team spirit
Achieving great things together through support and trust.
Quality, competence & reliability
Commitment to high-quality solutions and dependability.
Fun & enjoyment
Motivation through humor and shared activities.
Appreciation & respect
Working together on equal footing and recognizing diverse perspectives.
Associated challenges
Especially in the area of Scope 3 — i.e., supply chains and construction sites — we depend on collaboration with our partners. Together, we develop solutions to continuously improve our climate and resource protection.
Key figures
Our employees in numbers (FY 2024)
We primarily operate in Austria and employ 465 employees (FTE).
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Funktional
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Vorlieben
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